今天早上一起床就看到这个消息大吃一惊~~~~~~~~~~
当然,那位警察妈妈无论当时处于什么目的,我都觉着她很伟大,在那样的一种情况下用自己的乳汁来抚慰伤痛的幼孤,无愧警察妈妈这样的口号!她的举动是一种伟大的母爱,值得每一个中华儿女传送。
但就因为这一件事情就被破格入选为领导、干部,我对干部领导的评定界限也有了一个大大的问号。或者说我对这次评选有着很大的疑问。
讲一点,企业选择中层以上的领导班子主要看的是什么?道德关虽然是一个重要的评定标准,但对企业来讲并不是第一评定因素,因为企业的第一法则是生存,所以他在选择中层甚至高层唯一的一个选取标准就是“能力关”,有着优异的业务操作、开拓、发展能力的“职业修养”,才是企业选择领导的评定标准。
当然国家机关同生产企业不可同日而语,因为它面对的是13亿中国人,所以在道德层面上就应较为突出一些,但在这里我也就有个疑问?道德固然重要也必须遵循,但专业素养、工作能力呢? 如果所选择的干部领导们都有着优良的道德规范,但在自己的工作岗位却上碌碌无为,这样的官员是好还是差?国家人民花钱养你是该还是否?
作为一个企业选择领导的条件,是看人是否能够胜任所在岗位的工作能力,是看人是否能给企业、员工带来福利;而国家干部、机关领导是否也应该以“为平常人民谋的福利、为社会增加效益”为主要评定目标呢?如果不是这些那应该是什么?
前段日子甚至听说国家干部选取标准看的一个因素居然看是否孝敬老人。孝敬父母固然重要,但身为国家干部的官员,是否应该考虑得更多一些?大禹治水三顾家门不与其家人相见,如果按照这个标准那么大禹是不是一个不合格的官员?四川灾区有个官员的家里死了十几口人,他整天忙碌在震后的残垣断壁、安置人群的帐篷里,作为一个父亲、丈夫、孩子他没有做到他应尽的义务。就因为这样一个标准也说这样的官员不是优秀的、人民爱戴的“父母官”?
国家干部,这四个字后面是成千上万的华夏人民,他应该作些什么,给着成千上万的人民带来什么?单单是自己的乳汁吗?(当然这话有些寒蝉,在此我像那位警察妈妈说声对不起)
清代乾隆时期,乾隆皇帝重用和绅,难道他不知道和绅的贪?但乾隆皇帝更知道和绅理财的专业能力,所以重用次人,而他为乾隆和乾隆朝人民带来的盛世之功也是功不可没的。当然我这里并不是说贪官好,而是说了作为人民的“父母官”不能以一个简单的道德行为作为评定标准,更应看重该人员为人民做贡献的能力,为社会、国家建设提供的方案与策略。
伟大领袖邓公曾说过“经济建设要培养按经济规律办事的人”,那么作为人民的父母官是否也应该按照类似的标准执行呢?
刚看到有人说只要人心好,水平是可以练出来的。在此我在问问“拿什么去练”?13亿人来陪练?近30年的开放成果来陪练?这个代价是否太大了些?
如果这次评选这位警察妈妈就因为她的乳汁,对此我反对
呵呵,有功劳就要奖赏,有奉献就要表扬,她是一个伟大的母亲,她在地震中的奉献有目共睹,难道不应该给她奖励?职位的提升只是奖励的一种形式,有必要去计较那么多吗?
楼主太过极端了
-----------------------我的签名档(设置)---------------------------------------------------------------------------
无奈的你无奈的我
无奈的我们过着无奈的生活
无奈的相恋
无奈的分手
还不如挥一挥衣袖
学会那无奈的洒脱
行为是好的,但是就因为这种行为就让她升官是不是.......
不支持! 奖励归奖励和职务升迁完全两码事. 这种做法充份体现了我国在上本质上还是一个人治社会而非法治社会,喊了那么多年的建设法制社会的口号,结果还是如此,悲哀!
政委就是搞思想工作的,对业务要求不高,
公安叫政委,其他机关叫书记。
跟你说的业务八杆打不到关系
企业是搞经济活动的地方,公务员其实就是公共单位为社会服务的人员,不知道要多大的能力才能服务好,很难吗?跑官要骂,选德的人同样遭到指责,真有点不好伺候。
警察妈妈很伟大,
现在就是这样人制社会
不是法制,不好说什么
………………
-----------------------我的签名档(设置)---------------------------------------------------------------------------
人不是魚,怎會了解魚的憂愁。 魚不是鳥,怎會了解鳥的快樂。 鳥不是人,怎會了解人的荒唐。 人不是鳥,怎會了解鳥的自由。 鳥不是魚,怎會了解魚的深沉。 魚不是人,怎會了解人的幼稚。 你不是我,怎會了解我。
楼猪明显是没工作的人
在机关工作的人,都要找机会往上爬,机会要抓住,还要立功
这样,领导才能找个合适的理由升、调员工
抱怨怀才不遇,不如找机会立功吧
-----------------------我的签名档(设置)---------------------------------------------------------------------------
矛盾!但从一个小民警直接成副政委有点太悬了吧!
-----------------------我的签名档(设置)---------------------------------------------------------------------------
11楼 作者: fengzigis (波斯猫)
呵呵,有功劳就要奖赏,有奉献就要表扬,她是一个伟大的母亲,她在地震中的奉献有目共睹,难道不应该给她奖励?职位的提升只是奖励的一种形式,有必要去计较那么多吗?
楼主太过极端了
为人民服务
-----------------------我的签名档(设置)---------------------------------------------------------------------------
当媒体上报道她用自己的乳汁喂养孩子的时候,按照中国的特色,我们大多数人都知道,她不久就会因此而升官的!
有才有德,放心使用
有才无德,限制使用
有德无才,培养实用
无德无才,坚决不用
-----------------------我的签名档(设置)---------------------------------------------------------------------------
但使龙城飞将在,不教胡马渡阴山
呵呵,政委是干什么的?给你讲个真实的事情。以前林彪带兵打仗的时候,就是和政委不和,和每一个政委都尿不一壶里。但上级每一次都调离政委,林彪没事。有的政委觉得受了委屈,找上级申诉,上级的原话我忘了,大意是你这个政委谁干都一样,但带兵打仗,非林彪不可。
由此看来,那位警察妈妈只要智商高于60,不聋不瞎不傻,别说分局副政委,到市局当政委都绰绰有余,要是有爱心的话,呵呵,能干的有声有色。
-----------------------我的签名档(设置)---------------------------------------------------------------------------
但使龙城飞将在,不教胡马渡阴山
楼猪,你以为中国的领导、干部都怎么滴了是吗!
建议你别那么乐观,有你哭的时候。。。
-----------------------我的签名档(设置)---------------------------------------------------------------------------
路过
-----------------------我的签名档(设置)---------------------------------------------------------------------------
<p>谢谢,</p><p>好帖,看了~</p><p></p>
<img src="http://botu.bokee.com/photodata2/2008-4-9/013/987/182/15177173/15177173_h.jpg" >
完全可以呀!!!!支持!!!<img src=http://img.mop.com/images/face/233.gif>
死爹死娘死儿子死媳妇 坚持在一线的 警察也很多
我觉着他们才值得提拔~!
-----------------------我的签名档(设置)---------------------------------------------------------------------------
顶啊..顶.升猫猫喽~
-----------------------我的签名档(设置)---------------------------------------------------------------------------
很正常的,有什么可非议的?
在古代,对官员有知遇之恩的,何止是这样..都可以想丞相.个人觉得这事很正常.
这次地震震死了不少官,让她去补缺没啥可大惊小怪的。
以励众人。。。。。。。
-----------------------我的签名档(设置)---------------------------------------------------------------------------
不是我说你奸楼主,你有什么不服,我看你就是妒忌人家,说实话警察妈妈很了不起,不让这样的人上马,难道让那些周后门,耍心眼的人为人民服务么?
她是一个伟大的母亲
-----------------------我的签名档(设置)---------------------------------------------------------------------------
千橡公司 京ICP证041489号 Copyright © 1997-2008 All Right Reserved