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所谓的职位表保护到底怎么一回事

发表时间: 2017年05月19日 14:42:21
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匿名人士4303

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又是一年面试季。随着各省公务员考试笔试成绩出炉,面试的脚步紧随而至。面试考生选择辅导班时,最常听到的一句便是“1:1职位保护”。那么职位保护到底是什么?是否有传说中那么神奇?

1.什么是职位保护

“1:1职位保护”是公务员考试培训中一种承诺,常见于面试班。具体来说,比如李某报考了某法院岗,该职位招考1人,面试入围比例1:3。如果李某已报名,和他一起入围该职位的其它考生,将失去在该机构报名资格,不能参加该机构的面试培训。

很多辅导机构将“1:1职位保护”作为卖点大力宣传。但是聪明的消费者很快就能发现这只是一个噱头,一种宣传方式,本质与超市的先提价再打折没有本质的区别。


2. “1:1职位保护”仅是一种宣传噱头,实质是对培训机构的保护

“1:1职位保护”保护是没有任何意义的。即使培训机构仅招收了1名考生,但如何保证其它考生找不到其它培训机构呢?如果其它培训机构比您报的培训机构更优秀,其它考生比您更努力,那么所谓的1:1职位保护还有什么意义呢?只不过是掩耳盗铃罢了。

从中介机构的角度说,既然一个职位最终只能有一个人被录取,那么培训机构如果招收了3个人,势必有2人是要落选的,这对于培训机构的通过率是致命的打击。但如果仅招收1人,那么如果该考试被录取,便是非常好的宣传。而考试是否能被录取,是由考生自己的最终实力决定的。所以,“1:1职位保护”实质上是对培训机构的保护!!!

更有甚者,有的培训机构打着“1:1职位保护”的幌子,实际招生确远远超出了这个比例,并对考生进行消息封锁。去年11月份的一位国考考生,在进入面试后,被某培训机构的“1:1职位保护”吸引,用昂贵的学费报了班,但面试当天,发现,所谓的职位保护全是鬼扯,岗位保护4个人,只问了一半居然6个人都报的同一个培训机构,所谓的职位保护呢???!!!该职位学员被逆袭,找商家理论遭到耍赖、抵赖等行为拒绝给予回应,把该学员T出群聊激起群内其他学员强烈不满后,谎称假群直接解散该群,使出怎么拙劣的手段真当学员都是傻子吗?不是群主能解散该群?至今仍然没有明确说法,此类例子不胜枚举。




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