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刺猬法则

发表时间: 2017年04月17日 14:06:09
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会游泳的老鸟

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    所谓"刺猬法则"是用刺猬在寒冬里相互取暖的道理,说明人际交往中的"心理距离效应".刺猬为了取暖而紧紧地靠在一起,靠得太近对方身上的长刺扎得很痛,又不得不分开,分开了太冷,还要靠近.于是,反复地分了聚,聚了分,不断地在受冻与受刺之间挣扎.最后,刺猬们终于找到了一个适中的距离,既可以相互取暖,又不至于彼此刺伤.

    刺猬法则运用到管理实践中,就是管理者要搞好工作,应该与下属保持亲密关系,但这是"亲密有间"的关系,是一种不远不近恰当合作的关系.老板和员工的关系要不远不近,若即若离.关系太疏远员工会感到紧张,处处提防;关系太过密切,称兄道弟、吃喝不分,在工作中会丧失原则,失却尊严,无法管理.优秀的老板和管理者,要做到"疏者密之,密者疏之",关系密切但不失原则;保持尊严但仍感亲切,这才是成功之道.

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