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东莞黑厂长期加班累死30岁小伙 补偿1万元了后事家属不敢讨说法

发表时间: 2016年11月25日 09:16:39
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匿名人士4075

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东莞,广东四小虎之首 ,号称世界工厂,国际花园城市,全国文明城市,这里流下了多少打工仔打工妹的血汗?

我侄子金辉(男,生于1986年9月20日,家住陕西省山阳县中村镇洛峪街村街西组),就是千万打工仔中的一员。

金辉是东莞市蔚乐电子有限公司(以下简称蔚乐,住址东莞市长安镇厦边社区永业一街3号,法定代表人陈波)品质部员工(编号125),每日的常态工作强度是从早上7:30到晚上10:30的15余小时(含就餐时间),而且没有双休日。9月24日是星期六,金辉照常被安排加班,当金辉从早上7:30连续工作到晚上9:30许,在车间突发疾病晕倒被蔚乐安排员工送到医院经抢救无效于9月25日晚上7:30死亡,从发病到死亡间隔仅仅22小时,符合《工伤保险条例》第15条第一款第一项规定的工伤情形,明显属于工伤。

9月25日我们接到蔚乐通知后,即前往与蔚乐协商处理金辉后事,期间,蔚乐的总经理熊俊多次声称“我们已经尽了人道,给你们三人1万元交通费补助,此事的处理即告终结。否则,你们告到天上也没用,我告诉你们,我们厂是当地黑社会大哥开的,随你们告状上访”。面对蔚乐的恐吓,我们三位家属无奈的于29日晚悄悄地离开了东莞。

10月7日我们又给蔚乐邮递了协商金辉后事的EMS邮件,14日再发电子邮件,时至今日已61天,蔚乐若无其事,对金辉工亡的后事拒不答复、拒不处理、不闻不问,使金辉的尸体至今下落不明。蔚乐长期变相强迫职工每日工作时间长达15余小时(含就餐时间),即每个职工每个工作日超负荷88%,公休日加班也是如此,严重违反了《劳动法》第36条、第41条的规定,严重侵犯职工生命健康权,致死职工后又拒不承担责任。

蔚乐以黑社会手段强迫威胁金辉家属接受1万元了结此事不成后,对金辉尸体和工亡待遇置之不理。

金辉父亲金宗勇就金辉一个独生子,自9月24日晚接到金辉出事电话以来,悲痛欲绝,当晚就昏倒送到医院抢救,目前还在医院处于恢复期间。金辉母亲于2013年11月病逝。想想他们把金辉从一个襁褓婴儿抚养成30岁五尺男儿的点点滴滴,年近60岁的孤独老人如今孤苦无依,求告无门。

我们自从9月29日胆怯地离开东莞后,不敢再去蔚乐理论金辉后事,也不敢就金辉工亡讨说法!我们当地律师对金辉工亡纠纷也不敢代理。

现求救于全中国律师朋友,哪位不怕东莞黑社会的律师,愿意作金辉工亡的代理人,代理费可协商。

联系人金辉叔叔金宗涛(189 6687 1202,邮箱LH696969@126.com)。       

2016年11月25日

 

 

 

 

 

 

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    员工加班后猝死宿舍,苏州中院首次在国内适用侵权责任法判决用人单位承担了赔偿责任 (2016-01-25 14:53:21)转载▼ 标签: 健康 分类: 工伤赔偿 2015年8月,在审理一起员工加班后猝死宿舍的案件中,面对死者父母因儿子无法被认定为工伤而无助的表情,苏州中级法院首次在国内适用侵权责任法判决用人单位承担了赔偿责任,该案入选最高院组织的“2015年推动法治进程十大诉讼”候选案例。 记者:你作为审判长审结的员工下班回家后猝死侵权赔偿案例,被法制日报、人民法院报等多家媒体报道,并被推荐参加“推动法治进程十大诉讼”评选活动。请问这个案件的裁判是基于怎样的考虑?   包刚:我们在审理这起案件时,首次适用侵权责任法认定用人单位须对员工下班后猝死承担相应责任。 案件是这样的,李某在昆山某电子公司工作。2013年12月11日,李某原定夜班工作时间为当晚12时下班,但公司又安排其加班至次日凌晨1点多,李某下班回到宿舍休息后猝死。为此,李某父母诉至法院,请求判令电子公司赔偿相应损失。   我们在审理中查明,虽然根据我国工伤保险条例规定,李某之死无法认定为工亡,但电子公司未举证证明当日安排李某超时加班存在特殊原因,也未举证证明向李某提供了健康保障措施。这种对员工身体健康保护的严重忽视,违反了劳动法律规定,侵犯了李某的合法权益,应认定存在侵权行为,遂判定由电子公司对李某死亡承担40%的赔偿责任。   法律不是机械的条文,应当体现人性之善。这个案子是我们根据日常经验法则,通过创新适用法律,保护劳动者合法权益的积极尝试,最终也取得良好效果,电子公司在判决后主动履行了赔偿义务。 最高人民法院 中央电视台就 “2015年推动法治进程十大案件” 公开征求社会各界意见 为进一步推进公开司法、公正司法、为民司法,全面推进社会主义法治国家建设,在2016年新年即将来临之际,最高人民法院、中央电视台联合开展 “2015年推动法治进程十大案件” 评选活动。评选活动开展以来,中央电视台和全国各级人民法院积极报送了较多参评案件,这些案件均在2015年生效。经各高级人民法院和最高人民法院审判业务庭推荐,最高人民法院新闻局和中央电视台新闻中心从案件的影响力以及对推动中国法治进步等方面对参评的案件进行了初评。现将初评候选的23个参评案件予以公布,欢迎社会各界发表意见和建议(相关意见和建议可发送zgfy899@163.com)。网络征求意见5天。最高人民法院、中央电视台将在意见征求期满后认真研究社会各界的意见建议,评出2015年推动法治进程十大案件。 23个参评候选的案件分别是: 14.谈华龙、董自芳与被上诉人昆山华泛信息服务有限公司、宁波华泛信息咨询有限公司生命权、健康权、身体权纠纷案 基本案情: 2013年4月1日谈杰与宁波华泛信息咨询有限公司(以下简称宁波华泛公司)订立劳动合同,宁波华泛公司将其派往昆山华泛信息服务有限公司(以下简称昆山华泛公司)工作。 2013年12月12日,谈杰被安排加班至凌晨1点多,下班回到宿舍休息后猝死。 后谈杰的父母诉至法院,请求判令宁波华泛公司、昆山华泛公司赔偿相应的损失。 一审法院认为,根据我国工伤保险条例的规定,谈杰下班后在公司宿舍内死亡,这种情形不构成工亡;而根据现有证据也无法证明电子公司对谈杰的死亡存在过错,故一审法院判决驳回了谈杰父母的诉讼请求。 苏州中院认为,虽劳动者受伤或死亡不符合工伤或工亡认定条件,劳动者或其家属无法取得工伤保险待遇,但如果劳动者遭受伤害与用人单位的违法侵权行为有关,符合《侵权责任法》规定的侵权责任构成要件的,劳动者或其家属有权要求用人单位承担民事侵权赔偿责任。本案中,谈杰下班后猝死,按照工伤保险条例规定不构成工亡,但昆山华泛公司安排谈杰上夜班后又超时加班,违反劳动法律规定,严重忽视对谈杰身体健康的保护,应认定存在侵权行为,且主观上存在过错。 故二审法院依据侵权责任理论及相关法律规定,按照证明责任分配规则和公平合理原则,酌定判令由宁波华泛公司、昆山华泛公司对谈杰的死亡承担40%的侵权赔偿责任。 推荐理由: 当前,劳动者猝死的案例屡见不鲜,且呈增多趋势。如果劳动者在下班后家中猝死,按照我国《工伤保险条例》规定不构成工亡,劳动者的权利如何得到法律保障,这是当前审判实践中的一个难点问题。 本案系苏州市中级人民法院通过创新适用法律,在国内首次适用侵权责任法判决劳动者下班后猝死纠纷,为全方位保护劳动者及其家属权益提供了一条新的路径。 该案判决后,用人单位主动履行付款义务。
    2016年11月28日 15:06 0 回复[0 ]
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    010年6月,深圳富士康一名新婚才3个月的工程师在出租屋猝死,其家属称,死者曾连续工作34小时后,休息不到10小时又工作12小时,长时间超负荷劳动导致死亡。 2015年3月,百度地图技术研发人员林海韬被同事发现在睡梦中猝死,其从中山大学毕业加入百度才4个月,死前曾在微博多次吐槽,“工作压力大”,“累”、“困”,曾48小时不休不眠。过劳之下,必有悲剧!!!
    2016年11月29日 15:13 0 回复[0 ]
  • 7F
    一家世界知名调查机构也得出过类似结论:中国内地上班族在过去一年内所承受的压力,位列全球第一。在全球80个国家和地区的1.6万名职场人士中,认为压力高于去年的,中国内地占75%,香港地区占55%,分列第一和第四,都大大超出全球的平均值48%。中国的劳动人民这么辛苦啊,谁来拯救过劳的中国工人阶层啊!!
    2016年12月05日 17:12 0 回复[0 ]

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